1.
根據(jù)公司年度發(fā)展目標，制定酒店年度整體發(fā)展計劃。
圍繞酒店年度銷售和利潤指標、人員規(guī)劃、成本控制、運營發(fā)展、品牌活動等進行規(guī)劃，并落實執(zhí)行方案和行動計劃，努力達成并超額完成既定目標；

2.
負責公司各類品牌宣傳、推廣活動，提升公司品牌形象和社會知名度；

3.
確保每場主題宴會活動的順利進行，保證酒店服務品質(zhì)、標準的執(zhí)行，并出具質(zhì)檢報告及整改方案監(jiān)督并管理執(zhí)行狀況；

4.
審定市場拓展計劃，督促銷售團隊進行全面的推廣銷售；

5.
每月進行經(jīng)營進度與經(jīng)營業(yè)績完成情況分析，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行，每月向董事長提交工作計劃及經(jīng)營分析報告；

6.
積極組織、實施酒店各類培訓活動，提升團隊人員的專業(yè)技能、管理水平，最終提升公司的管理效率和運營水準；

7.
保持對外渠道暢通，處理好相關(guān)部門的公共關(guān)系，為酒店運營保駕護航；

8.
負責團隊的工作任務管理、績效管理及專業(yè)能力的提升。
任職資格：1、大專以上學歷，年齡28-42歲，**不限，品行端正，責任心強；

2、對酒店開業(yè)籌備各項工作具有豐富經(jīng)驗；

3、對酒店品質(zhì)管控、營銷管理、人才建設及公共關(guān)系管理有豐富的經(jīng)驗；

4、有2年以上婚禮堂管理工作經(jīng)驗或3年以上餐飲酒店負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先。