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江蘇潤(rùn)達(dá)建設(shè)工程有限公司

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:8千5-1萬(wàn)2/月
泰州-泰興  |  2026-03-12  |  新泰州人才網(wǎng)

1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、風(fēng)景園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。2.8年以上建筑設(shè)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)審美、創(chuàng)意能力和扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)功底,

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-03-02  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)公司工程的投標(biāo)造價(jià)工作,工程施工中的成本控制以及最后的結(jié)算審計(jì)等工作;負(fù)責(zé)工程成本測(cè)算,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料; 2.負(fù)責(zé)編制土建/裝飾工程造價(jià)和預(yù)結(jié)算及工料分析,編審工程

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-26  |  新泰州人才網(wǎng)

在一家施工單位從事行政管理6年以上、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力,有行政、文案編輯工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān),有較強(qiáng)的·責(zé)任心、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng),有法務(wù)知識(shí)能力法學(xué)文憑優(yōu)先。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:初中  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-24  |  新泰州人才網(wǎng)

能吃苦耐勞,,對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)水電能獨(dú)立、按照文明施工要求完成,同時(shí)會(huì)焊接、有一定的機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)、持證上崗者優(yōu)先,能夠吃苦耐勞、能遵守企業(yè)項(xiàng)目勞動(dòng)紀(jì)律和制度。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-06  |  新泰州人才網(wǎng)

1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、水利水電工程或相關(guān)工程類領(lǐng)域。2.具備技術(shù)管理能力,能獨(dú)立完成圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、施工方案編制,解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。3.具備項(xiàng)目管控能力,能對(duì)質(zhì)量

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-02  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.主要負(fù)責(zé)公司工程的投標(biāo)造價(jià)工作,工程施工中的成本控制以及最后的結(jié)算審計(jì)等工作;負(fù)責(zé)工程成本測(cè)算,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料; 2.負(fù)責(zé)編制土建/裝飾工程造價(jià)和預(yù)結(jié)算及工料分析,編審工程

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:6千5-1萬(wàn)/月
泰州-泰興  |  2026-02-02  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工的監(jiān)督管理;按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn),文明施工;2.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各作業(yè)工種的穿插協(xié)調(diào)工作、負(fù)責(zé)臨時(shí)場(chǎng)地的布置協(xié)調(diào);3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)簽證的各階段

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-02  |  新泰州人才網(wǎng)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力經(jīng)驗(yàn)豐富、語(yǔ)音寫(xiě)作方面或溝通、學(xué)習(xí)能力方面有一定的特長(zhǎng),8年以上的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神。有較強(qiáng)的組織能力、紀(jì)律意識(shí)與企業(yè)大局擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-02-02  |  新泰州人才網(wǎng)

負(fù)責(zé)建筑新型材料的開(kāi)發(fā)、篩選、推廣和銷(xiāo)售工作。熟悉建筑建材專業(yè)知識(shí),具有豐富的建材采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通洽談能力。

招聘人數(shù):人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2026-01-07  |  新泰州人才網(wǎng)

1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編

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